突出党员先锋模范

围绕2024年书记项目“红色领航健康之路 医防融合整村推进”，医院广大党员亮担当、比奉献，积极参与下乡义诊活动，许多同志利用下夜班休息的时间下乡，不顾酷暑与疲惫，为的是把最好的医疗资源送给基层百姓，目前党员志愿参与健康义诊、入户随访活动100余人次，服务患者4000余人；围绕文明创建工作，一大批党员同志积极参与文明交通劝导、禁放禁烧、社区健康服务等，处处彰显模范精神；“党建书吧”因无人值守，门急诊支部党员志愿投身服务，协助整理、管理。药剂科设置药物咨询专窗，支部党员带头轮流值班，为患者提供药物咨询服务。党员跻身亮身份、比忠诚，绘就医院靓丽风景线。

突出支部品牌建设

医院所辖23个党支部，各支部精心打造体现工作特色的党建品牌，激发服务能力和服务水平。通过亮品牌、比形象，拉升工作标杆，门急诊党支部深化“一支部一品牌”创建，急诊科成立120急救中心“党员先锋号”，真正发挥急救先锋作用。一场场“生命接力赛”定格了最美瞬间，如为救气管异物患者120拉响警报连闯红灯的紧急救援、交通不便时下车奔跑时的分秒必争、途中遇阻时快速清理障碍物的雷厉风行等。一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，“党员先锋号”切实践行“争分夺秒，为救援加速！急救先锋，为生命护航！”

突出组织生活质效

严格贯彻落实《关于进一步规范组织生活制度提升组织生活质效的通知》，在全院各支部开展学习运用“黄铺经验”，开好开实“三会一课”，坚持规范开、带着问题开、发扬民主开、创新形式开；规范组织生活，向落实要质效。各支部每月上报学习运用“黄铺经验”成效表，北中分院在坚持规范开的基础上，发扬民主开，将支部大会扩大到群众，带着问题开，先后研究制定合理措施解决了“两病”患者健康问题和人才提升问题效；晋熙分院利用晨会开展学习和交流研讨，坚持创新形式开，对创新实践的效果进行定期评估，及时调整优化，确保成果真正惠及患者和群众。通过亮活动、比执行，各支部组织生活质效显著提升。

突出涵养政治生态

医院加强医德医风建设，亮规矩、比作风，出台《tyc1286太阳集团医务人员医德医风日常行为规范》，规范医疗服务行为。加大行风建设力度，利用好满意度调查平台、留言簿等，将患者反映的问题及时梳理、转办、分析，让群众诉求“事事有着落、件件有回音”。各科室涌现出一系列好人好事，心内科舒主任（内儿科支部书记）、全科老年医学科胡医生等将拒收不了的红包交到患者住院账户，营造了风清气正的政治生态。组织开展“做有温度的太医人”主题征文活动，加强学习型医院建设；开展病历书写大比拼、最美医师评选等活动，亮荣誉、比成绩，让典型引路“立起来”。（范玲玲）